Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/698| Title: | دور التدريب في تحسيه أداء الموارد البشزيت |
| Other Titles: | دراست حالت الصندوق الوطني للتقاعد -بولايت بزج بوعزيزيج- |
| Authors: | كورتل , جهينة , اميرة مناع |
| Keywords: | التدريب، الأداء، إدارة أداء الموارد البشرية، تقييـ الأداء training, performance, human resource performance management, performance evaluation |
| Issue Date: | Jun-2020 |
| Publisher: | Abdelhafid boussouf university Centre mila |
| Citation: | تخصص " إدارة أعمال " |
| Abstract: | هدفت الدراسة لمكشف عف دور التدريب في تحسيف أداء الموارد البشرية في الصندوؽ الوطني لمتقاعد بولاية برج بوعريريج، حيث تكوف مجتمع الد ا رسة مف جميع الموظفيف في الصندوؽ الوطني لمتقاعد والبالغ عددىـ ( )77موظفا وموظفة، وقد استخدمت الباحثػتيف المػنيج الوصػفي التحميمػي بالإضافة إلى المنيج التاريخي ومنيج دراسة الحالة لموصوؿ إلى نتائج الدراسة، وطبقت الدراسة عمى عينة عشوائية مقػدارىا( n= )50موظفا وموظفة، بنسبة ( )%65مف مجتمػع الدراسػة. وكػاف معػدؿ الاسػتجابة ()%70 وتـ جمع المعمومات باستخداـ الاستبانة، وتـ تحميميا باسػتخداـ برنػامج الحزمة الإحصائية لمعموـ الاجتماعية( (SPSS19لمتأكد مف صحة الفرضيات، وفي الأخير خمصت الدراسة إلى أف التدريب يمثل استثمارا مربحا لممؤسسة في رأس ماليا البشرؼ باعتباره يكسبو المعارؼ والميارات التي تعمل عمى تنميتو وتحسيف أدائو الحالي والمستقبمي، فيو بذلؾ يمثل الوسيمة الأكثر فعالية واستعمالا مف طرؼ المؤسسة لتطوير وتنمية مواردىا البشرية |
| Description: | The study aimed to uncover the role of training in improving the performance of human resources in the National Pension Fund in the wilaya of Bordj Bou Arreridj, where the study population consisted of all the employees in the National Retirement Fund, which numbered (77) employees and employees. The case to reach the results of the study, and the study was applied to a random sample of N=50 employee and mployee, (65%) of the study population. The response rate was (70%) The information was collected using the uestionnaire, and it was analyzed by using the Statistical Package for Social Sciences (19) (SPSS) program to ensure the validity of the hypotheses. Finally, the study concluded that the training represents a profitable investment for the institution in its human capital as it acquires the knowledge and skills that develop it and improve its current and future performance Thus, it represents the most effective and used method by the institution to develop and develop its human resources |
| URI: | http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/698 |
| Appears in Collections: | Business and management economics |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مذكرة دور التدريب في تحسين اداء الموارد البشرية بالصندوق الوطني للتقاعد ببرج بوعريريج.pdf | 3,24 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.