أثر التحول الرقمي على تطوير المهارات

Abstract

هدفت هذه الد راسة إلى التعرف على أثر التحول الرقمي بأبعاده المختلفة )البنية التحتية، القيادة الرقمية، الثقافة الرقمية، بناء الاسترا تجية( على تطوير المها ا لدى العاملين بالمصحة الاستشفائية وا دي النجاء بولاية ميلة، اوعتمدت الد را سة على المنهج الوصفي التحليلي، فقد تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانا ت؛ حيث وزّع على عينة عشوائية مكونة من 42 عامل من أصل مجتمع الد را سة الذي بلغ 48 عامل وقد تم معالجة البيانا ت باستخدام برنامج PSS الإصدار ) ( من خلال مجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة، وقد توصلت الد را سة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التحول الرقمي وتطوير المها را ت مما يدل على أن زيادة الاهتمام بالتحول الرقمي بمختلف أبعا ده يؤدي إلى زيادة تطوير المها را ت لدى العاملين في المؤسسة محل الد را سة. وقد خلصت الد را سة إلى مجموعة من التوصيا ت أهمها انه على المؤسسة محل الد را سة الاهتمام بتقييم الأداء بشكل دوري لقياس أثر التحول الرقمي على تطوير المها را ت وجودة الخدما ت واتخاذ الإجرا ءا ت التصحيحية عند الحاجة .