Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/3273| Title: | دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الاتصا لات بالمنظمة |
| Other Titles: | دراسة حالة عينة من موظفي المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة |
| Authors: | إلهام , حافي راسو , فليفلة إبتسام |
| Keywords: | الثقافة التنظيمية، الاتصال التنظيمي، القيم، المعتقدات، التوقعات. |
| Issue Date: | Jun-2023 |
| Publisher: | university center of abdalhafid boussouf - MILA |
| Citation: | تخصص " إدارة أعمال " |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الاتصالات في المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الإداريين بثلاث معاهد، والذي بلغ عددهم ( 102 ( موظف، من خلال تصميم استبيان ضم 26 سؤالا ولقد استخدامنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كما اعتمدنا على مجموعة من الأساليب الإحصائية SPSS من أجل التوصل إلى النتائج التالية: للثقافة التنظيمية دور في تعزيز الاتصالات، وجود علاقة ارتباط ايجابية قوية بين بعد القيم التنظيمية وتعزيز الاتصالات بالمركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة، وجود علاقة ارتباط إيجابية متوسطة بين بعد الأعراف التنظيمية وتعزيز الاتصالات بالمركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة، وجود علاقة ارتباط إيجابية متوسطة بين بعد التوقعات التنظيمية وتعزيز الاتصالات بالمركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة |
| URI: | http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/3273 |
| Appears in Collections: | Business and management economics |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الاتصالات بالمنظمة.pdf | 2,24 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.