دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الاتصا لات بالمنظمة

إلهام , حافي راسو , فليفلة إبتسام

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/3273

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	إلهام , حافي راسو , فليفلة إبتسام	-
dc.date.accessioned	2024-02-08T08:21:16Z	-
dc.date.available	2024-02-08T08:21:16Z	-
dc.date.issued	2023-06	-
dc.identifier.citation	تخصص " إدارة أعمال "	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/3273	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الاتصالات في المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الإداريين بثلاث معاهد، والذي بلغ عددهم ( 102 ( موظف، من خلال تصميم استبيان ضم 26 سؤالا ولقد استخدامنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كما اعتمدنا على مجموعة من الأساليب الإحصائية SPSS من أجل التوصل إلى النتائج التالية: للثقافة التنظيمية دور في تعزيز الاتصالات، وجود علاقة ارتباط ايجابية قوية بين بعد القيم التنظيمية وتعزيز الاتصالات بالمركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة، وجود علاقة ارتباط إيجابية متوسطة بين بعد الأعراف التنظيمية وتعزيز الاتصالات بالمركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة، وجود علاقة ارتباط إيجابية متوسطة بين بعد التوقعات التنظيمية وتعزيز الاتصالات بالمركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	university center of abdalhafid boussouf - MILA	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية، الاتصال التنظيمي، القيم، المعتقدات، التوقعات.	en_US
dc.title	دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الاتصا لات بالمنظمة	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة عينة من موظفي المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Business and management economics

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الاتصالات بالمنظمة.pdf		2,24 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record