Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/2256| Title: | دور تنظيم إدارة الموارد البشرية في تطوير المنشآت الاقتصادية |
| Other Titles: | دراسة حالة مؤسسة سوناريك فرجيوة |
| Authors: | سلوى , حميمود , سراوي نور الهدى |
| Keywords: | التنظيم ، الإدارة ، الموارد البشرية، المنشآت الاقتصادية، مؤسسة سوناريك organization, management, human resources, economic establishments, Sonaric Corporation |
| Issue Date: | Jun-2022 |
| Publisher: | university center of abdalhafid boussouf - MILA |
| Citation: | تخصص " إدارة أعمال " |
| Abstract: | إن مدى فاعلية المؤسسة الاقتصادية في تحقيق رسالتها يعتمد إلى حد كبير على مواردها البشرية وما تتمتع به من مها را ت وقد را ت وما لديها من طاقات ودوافع وطموحات، فهي التي ترسم الاسترا تيجيات والخطط وتضع البرا مج وتقوم بتنفيذها وهكذا يكون من البديهي القول بأن نجاح المؤسسة الاقتصادية أو فشلها في تحقيق غايتها الأساسية يعتمد بصورة رئيسية على نوعية القوى العاملة فيها. ومن هنا حرصت المؤسسة الاقتصادية على تطوير وتنمية مواردها البشرية وحثها على الاستمرا ر في الحفاظ على أدائها وتحسينه، بما يؤدي في النهاية إلي الارتقاء بمستوى الأداء المستدام لمؤسسة الاقتصادية خاصة في ظل التطو را ت الرا هنة والناتجة عن تزا يد حجم ونوعية المنافسة المحلية والعالمية بين المؤسسات على اختلاف أنواعها وتنافسها لتلبية حاجات ورغبات زبائنها الحالية المستقبلية، لذا من خلال هذه المدكرة حاولنا تحليل مدى دور تنظيم إدارة الموارد البشرية في تطوير المؤسسة الاقتصادية)مؤسسة سوناريك( وقد خلصنا من خلال هده المدكرة الى ان التدريب و تطوير الكفاءات ضرورة لا غنى عنها من اجل تطوير أي ؤسسة. |
| Description: | The effectiveness of the economic institution in achieving its mission depends to a large extent on its human resources, its skills and capabilities, and its energies, motives and ambitions. Its primary purpose depends ainly on the quality of its workforce. Hence the economic institution was keen to develop and develop its human resources and urged it to continue to maintain and improve its performance, which ultimately leads to raising the level of sustainable performance of the economic institution, especially in light of the current developments resulting from the increasing size and quality of local and global competition between institutions of all kinds and their competition to meet The current and future needs and desires of its customers, so through this note, we tried to analyse the role of the organization of human resources management in the development of the conomic institution (Sonaric Corporation). We have concluded through this note that training and developing competencies is an indispensable necessity for the development of any institution. |
| URI: | http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/2256 |
| Appears in Collections: | Business and management economics |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور تنظيم إدارة الموارد البشرية في تطوير المنشآت الاقتصادية.pdf | 1,87 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.