التدوير الوظيفي وأثره على أداء العاملين

عليوة , إكرام , حميدة بلڨمبور

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/706

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عليوة , إكرام , حميدة بلڨمبور	-
dc.date.accessioned	2020-12-21T07:53:25Z	-
dc.date.available	2020-12-21T07:53:25Z	-
dc.date.issued	2020-06	-
dc.identifier.citation	تخصص " إدارة أعمال "	en_US
dc.identifier.other	330-1326	-
dc.identifier.uri	http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/706	-
dc.description	The functional rotation method is a modern management technique, through which the employee moves from one job to another from one job level or close to his or her specialty, in order to identify the various tasks in the organization, in order to raise their competencies and abilities. The study aims to identify the functional rotation and its impact on the performance of the employees in the departments and we have identified them at the University of Continuous Training - Mila. We have adopted a set of tools for data collection such as interviewing and designing a resolution tool on the applied side of the study, having provided two theoretical chapters on the basic study variables of "functional rotation and worker performance"	en_US
dc.description.abstract	يعد أسلوب التدوير الوظيفي تقنية إدارية حديثة، من خلاله ينتقل الموظف من وظيفة إلى أخرى من نفس المستوى الوظيفي أو القريبة من تخصصه، وذلك بهدف التعرف على مختلف المهام في المنظمة، من أجل رفع كفاءاتهم وقدراتهم الوظيفية. تهدف الدراسة إلى التعرف على التدوير الوظيفي وأثره على أداء العاملين في الإدارات وقد حددناها في جامعة التكوين المتواصل –ميلة-. ولقد اعتمدنا مجموعة من الأدوات لجمع البيانات كالمقابلة وتصميم أداة استبانة في الجانب التطبيقي للدراسة، بعد أن قدمنا فصلين في الجانب النظري متعلق بمتغيرات الدراسة الأساسية وهما " التدوير الوظيفي وأداء العاملين."	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	Abdelhafid boussouf university Centre mila	en_US
dc.subject	التدوير الوظيفي، أداء العاملين	en_US
dc.subject	functional rotation, worker performance	en_US
dc.title	التدوير الوظيفي وأثره على أداء العاملين	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة جامعة التكوين المتواصل -ميلة-	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Business and management economics

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
التدوير الوظيفي وأثره علي أداءالعاملين.pdf		2,31 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record