Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4143
Title: | الإطار القانوني لتكوين العامل وفق القانون11/90 |
Authors: | حكيمة , بخوش , أمقرا ن حسنى |
Keywords: | تكوين العامل= worker training الإطار القانوني= legal texts regulati |
Issue Date: | Jun-2025 |
Publisher: | Abdelhafid boussouf university Centre mila |
Citation: | قانون إداري |
Abstract: | إن لعملية تكوين العامل أهمية كبيرة في تطوير كفاءات العمال وتحسين أداء المؤسسات، حيث تُعتبر ضرورة حتمية على المؤسسات العمل بها لضمان استمرا ريتها وتنافسيتها في سوق العمل المتغير حيث تناولنا خلال هذه المذكرة تحليل النصوص القانونية المنظمة له، وحقوق وواجبات كل من العامل ورب العمل في هذا الشأن ، بالإضافة إلى التحديات التي تعترض هذه العملية حيث تؤكد الد را سة أن نجاح الإطار القانوني يعتمد بشكل كبير على التطبيق الفعال لأحكامه، داعية إلى تحديث البرا مج وتعزيز الشر ا كات لضمان تكوين يواكب التطور ا ت المستمرة |
Description: | The process of worker training is of great importance in developing the competencies of employees and improving the performance of institutions. It's considered an absolute necessity for organizations to adopt in order to ensure their continuity and competitiveness in the ever-changing labor market. Throughout this thesis, we analyzed the legal texts regulating this process, the rights and obligations of both the worker and the employer in this regard, in addition to the challenges facing this process. The study affirms that the success of the legal framework largely depends on the effective application of its provisions, calling for updating programs and strengthening partnerships to ensure training that keeps pace with continuous developments. |
URI: | http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4143 |
Appears in Collections: | Political and legal sciences |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
الإطار القانوني لتكوين العامل وفق القانون 90-11 (1).pdf | 10,27 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.