Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/1078| Title: | التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في ظل جائحة كورونا |
| Other Titles: | دراسة حالة بنك التنمية المحلية الجزائر |
| Authors: | عبد الستار , بن سي مسعود , باغي خالد |
| Keywords: | التسيير الاست ا رتيجي، الموارد البشرية، جائحة كورونا، بنك التنمية المحمية. strategic management, human resources, corona pandemic, local development bank. |
| Issue Date: | Sep-2021 |
| Publisher: | university center of abdalhafid boussouf - MILA |
| Citation: | تخصص " إدارة أعمال " |
| Abstract: | تيدف ىذه الد ا رسة إلى معرفة أثر التسيير الإست ا رتيجي لمموارد البشرية لمواجية التحديات الإقتصادية و الأزمات حيث تم تسميط الضوء عمى التحديات التي تواجو وظائف الموارد البشرية في بنك التنمية المحمية مع إيضاح واقع التسيير الإست ا رتيجي لمموارد البشرية لدى البنك في ظل جائحة كورونا وقد توصمت د ا رستنا إلى عدة نتائج من أىميا الحاجة إلى إيجاد إست ا رتيجيات لإدارة وظائف الموارد البشرية حتى تتمكن من التغمب عمى تحديات ووضع خمية أزمة ، إضافة إلى حاجتيا إلى تبني التوجو الإست ا رتيجي في وظائفيا وأنشطتيا بما يتلائم مع التغي ا رت الطارئة وقد أظيرت نتائج الد ا رسة أنو لكي تتمكن إدارة الموارد البشرية من الصمود أمام ىذه التحديات والقدرة عمى البقاء والمنافسة والتطور، فإنيا بحاجة أولية إلى قيادات إدارية ذات منظور است ا رتيجي قادر عمى التنبؤ و إدارة الأزمات بالمستقبل والإعداد لو عن طريق وضع الخطط والإست ا رتيجيات المناسبة خصوصا فيما يتعمق بالموارد البشرية بصفتيا المورد الأغمى والأىم |
| Description: | This study aims to know the impact of the strategic management of human resources to meet economic challenges and crises, as the challenges facing human resources functions in the Local Development Bank have been shed light on, while clarifying the reality of the strategic management of human resources at the bank in light of the Corona pandemic. The most important of these is the need to find strategies for managing human resources functions so that it can overcome challenges and set up a crisis cell, in addition to its need to adopt a strategic orientation in its functions and activities in line with emergency changes. The results of the study showed that in order for human resources management to withstand these challenges and ability To survive, compete and evolve, it needs an initial need for administrative leaders with a strategic perspective capable of predicting and managing crises in the future and preparing for it by setting appropriate plans and strategies, especially with regard to human resources as the most valuable and most important resource |
| URI: | http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/1078 |
| Appears in Collections: | Business and management economics |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في ظل جائحة.pdf | 4,85 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.