Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/1077| Title: | الإدارة الإلكترونية و أثرها على أداء العاملين |
| Other Titles: | "دراسة ميدانية بمطاحن بني هارون فرجيوة ولاية ميلة" |
| Authors: | صورية ; صبرينة, عطية ; عتروز |
| Keywords: | الإدارة الإلكترونية ، أداء العاملين، المؤسسة الإنتاجية و التجارية فرجيوة ميلة Electronic Administration; Performance of the workers; Productive and Commercial Institutions; Ferdjioua; Mila |
| Issue Date: | Sep-2021 |
| Publisher: | university center of abdalhafid boussouf - MILA |
| Citation: | تخصص " إدارة أعمال " |
| Abstract: | تناولنا في هذه الد ا رسة موضوع الإدارة الإلكترونية و أثرها على أداء العاملين ، حيث تهدف هذه الد ا رسة إلى محاولة التعرف على الإدارة الإلكترونية وتأثيرها على الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين وذلك من خلال إج ا رء د ا رسة ميدانية بمطاحن بني هارون وحدة "فرجيوة". بداية تم تناول الموضوع من الجانب النظري وذلك من خلال التطرق إلى جميع العناصر التي تخدم موضوع الد ا رسة بمطاحن بني هارون وحدة فرجيوة، في حين تم إج ا رء الد ا رسة الميدانية على مستوى وحدة فرجيوة، وقد اعتمدنا في هده الد ا رسة على استمارة الاستبيان موزعة على أف ا رد عينة البحث حيث تعتبر كأداة من بين أدوات لجمع البيانات وتحليلها والحصول على النتائج التي وضحت مدى تأثير الإدارة الالكترونية على مستوى أداء العاملين بالمؤسسة محل الد ا رسة. وقد اظهرت نتائج التحليل و اختبار الفرضيات، عدم وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للإدارة الالكترونية على تحسين مستوى اداء العاملين في الوحدة الانتاجية والتجارية مطاحن فرجيوة، في ابعادها الثلاثة )شبكات الاتصال، البرمجيات وقواعد البيانات ، الكوادر البشرية(، بينما كان هناك أثر ذو دلالة إحصائية في بعد واحد وهو بعد اجهزة الحاسوب ولواحقه. |
| Description: | In this study we dealt with the issue of the electronic administration and its impact on the performances of the workers. This study aims to try to identify the electronic administration and its impact on job performance from the point of view of the workers by conducting a field study at Beni Haroun mills “unit of Ferdjioua”. In the beginning we addressed the issue from the theoretical side by mentioning all elements that serve the issue of the study at Beni Haroun mills, unit of Ferdjioua, while the field study was conducted at the level of the unit of Ferdjioua. In this study we relied on a questionnaire distributed to the members of the research sample, which consider as a tool among the data-collection tools and obtaining results that indicated the extent of the impact of electronic administration on the performance level of the workers in the institution under the study. The results of the analyses and the hypothesis-testing showed the absence of statistically significant impact of the electronic administration on improving the performance level of the workers at the productive and commercial unit of Ferdjioua mills in its three dimensions (communication networks, software and data-bases, and human resources), whereas there was statistically significant effect in one dimension which is the dimension of computers and its accessories. |
| URI: | http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/1077 |
| Appears in Collections: | Business and management economics |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الإدارة الإلكترونية و أثرها على أداء العاملين.pdf | 8,03 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.