أثر الرضا الوظيفي في تحسين الأداء داخل المؤسسة

جامع  ، مغلاوي, إيمان ، نسرين

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/927

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	جامع ، مغلاوي, إيمان ، نسرين	-
dc.date.accessioned	2021-02-09T08:07:28Z	-
dc.date.available	2021-02-09T08:07:28Z	-
dc.date.issued	2020-06	-
dc.identifier.citation	تخصص " تسويق الخدمات "	en_US
dc.identifier.other	330-1301	-
dc.identifier.uri	http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/927	-
dc.description	Job satisfaction is one of the topics that have captured the attention of many writers and thinkers in the field of marketing, because most individuals spend a large part of their lives at work and aherefore it is important that they search for job satisfaction and its role in their personal and professional lives, and the satisfaction affects career in improving human resources positions is a big problem, as it constitutes an important motivation toards outstanding achievement and this is the consequent benefit for the organization and employees alike.This was demonstrated in our applied study by measuring the effect of job satisfaction on improving the performance in Algeria telecom corporation of Mila	en_US
dc.description.abstract	يعتبر الرضا الوظيفي أحد الموضوعات التي استحوذت على اهتمام الكثير من الكتاب و المفكرين في مجال التسويق، و ذلك لأن معظم الأفراد يقضون جزءا كبيرا من حياتهم في العمل و بالتالي من الأهمية أن يبحثوا عن الرضا الوظيفي و دوره في حياتهم الشخصية و المهنية، و يؤثر الرضا الوظيفي في تحسين أداء الموارد البشرية بشكل كبير، حيث أنه يشكل دافعا مهما نحو الإنجاز المتميز و هذا ما يترتب عليه من فائدة للمؤسسة و العاملين على حد سواء.و قد تم تبيان ذلك في دراستنا التطبيقية من خلال قياس أثر الرضا الوظيفي في تحسين الأداء بمؤسسة اتصالات الجزائر لميلة	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	Abdelhafid boussouf university Centre mila	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي، تحسين أداء العاملين، المؤسسة الاقتصادية	en_US
dc.subject	Job Satisfaction, improvement Staff Performance, economic entreprise	en_US
dc.title	أثر الرضا الوظيفي في تحسين الأداء داخل المؤسسة	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر ميلة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Business and management economics

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
مذكرة ماستر2.pdf		6,25 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record