Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4378
Title: مساهمة تكامل ذكاء الأعمال ونظام تخطيط موارد المؤسسة في تحسين الأداء المالي للمؤسسة
Other Titles: دراسة ميدانية لمؤسسات صناعية
Authors: سارة, ثابت
Keywords: نظام تخطيط موارد المؤسسة، ذكاء الأعمال، التكامل، الأداء المالي، المؤسسات الصناعية، الج ا زئر .
ERP, Business Intelligence, Integration, Financial Performance, Industrial Enterprises, Algeria
Issue Date: Jun-2025
Publisher: univercity centre of abdelhafid boussouf mila
Citation: إدارة مالية
Abstract: تهدف هذه الد راسة إلى الكشف عن أثر التكامل بين نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) ونظام ذكاء الأعمال (BI) على تحسين الأداء المالي للمؤسسات الصناعية. وقد تم تناول الموضوع من خلال إطار نظري يعرّف النظامين ويبرز دورهما في دعم القرا را ت المالية، إضافة إلى د را سة ميدانية شملت عينة من المؤسسات الصناعية الجزا ئرية. تم جمع البيانات باستخدام الاستبيان وتحليلها باستخدام برنامج SPSS ، من خلال اختبار الانحدار وتحليل التباين. أظهرت النتائج أن تكامل ERP و ريسهم بشكل إيجابي وذو دلالة إحصائية في تحسين الأداء المالي، لاسيما في ما يخص دقة التقارير وسرعة اتخاذ القرار وتقليص التكاليف. وتوصي الد را سة بضرورة تعميم استخدام النظامين بشكل متكامل وتوفير التكوين المستمر للموارد البشرية لضمان استغلال فعّال لهما
Description: This study aims to reveal the impact of the integration between the enterprise resource planning (ERP) system and the business intelligence (BI) system on improving the financial performance of industrial enterprises. The topic was addressed through a theoretical framework that defines the two systems and highlights their role in supporting financial decisions, in addition to a field study that included a sample of Algerian industrial terprises. Data was collected using a questionnaire and analyzed using SPSS software, through regression testing and variance analysis. The results showed that the integration of ERP and BI contributes positively and statistically significantly to improving financial performance, particularly in terms of reporting accuracy, speed of decision-making, and cost reduction. The study recommends the widespread use of the two systems in an integrated manner and the provision of continuous training for human resources to ensure their effective use.
URI: http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4378
Appears in Collections:Business and management economics



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.