أثر تطبيق ادوات الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء الوظيفي من وجهة نظر اساتذة المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف -ميلة

الزهراء , بوشوشة , بن زايد الزهراء

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4255

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	الزهراء , بوشوشة , بن زايد الزهراء	-
dc.date.accessioned	2025-09-04T09:53:12Z	-
dc.date.available	2025-09-04T09:53:12Z	-
dc.date.issued	2025-06	-
dc.identifier.citation	إدارة الأعمال	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/4255	-
dc.description	This study aims to examine the impact of artificial intelligence on enhancing job performance within the nstitution under study. To achieve this objective, a descriptive methodology was employed for the theoretical framework, while an analytical approach was adopted for the practical component. A questionnaire was used as the primary data collection tool, with 30 copies distributed at the Institute of Economic, Commercial, and Management Sciences at Abdelhafid Boussouf University in Mila. The Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) was utilized to analyze the collected data and test the validity of the proposed hypotheses. The study's findings Indicate a high level of both artificial intelligence integration and job performance within the targeted institution. Furthermore, the results demonstrate a statistically significant positive impact of artificial intelligence on the enhancement of job performance at the aforementioned institute.	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء الوظيفي، بالمؤسسة محل الدراسة. للوصول إلى تحقيق هدف الدراسة و اتبعنا المنهج الوصفي في الجانب النظري و المنهج التحليلي في الجانب التطبيقي ، تم استخدام استبيان كأداة للدراسة حيث وزع 30 استبيان بمعهدالعلوملاقتصاديةوالتجارية وعلوم التسيير بجامعة عبد الحفيظ بوالصوف ميلة، كما تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية SPSS من اجل تحليل البيانات واختبار صحة الفرضيات توصلت نتائج الدراسة إلى انه يوجد مستوى مرتفع لكل من الذكاء الاصطناعي والأداء الوظيفي في المؤسسة الميدانية محل الدراسة، كما تم التوصل إلى وجود اثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للذكاء الاصطناعي على تحسين الأداء الوظيفي بمعهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة ميلة.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	Abdelhafid boussouf university Centre mila	en_US
dc.subject	الذكاء الاصطناعي، الذكاء البشري، تقييم الأداء، الأداء الوظيفي.	en_US
dc.subject	Artificial Intelligence, Human Intelligence, Performance Evaluation, Job Performance	en_US
dc.title	أثر تطبيق ادوات الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء الوظيفي من وجهة نظر اساتذة المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف -ميلة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Business and management economics

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
أثر تطبيق أدوات الدكاء الإصطناعي في تحسين أداء الوظيفي من وجهة نظر أساتدة المركز الجامعي.pdf		3,32 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record