1. Digital Repository-Abdel Hafid Boussouf University Center of Mila
2. Courses
3. Business and management economics

Title:	محاضرات في مادة الإدارة الاستراتیجیة للموارد البشریة
Other Titles:	موجهة لطلبة السنة أولى إدارة أعمال، طور الماستر، شعبة علوم التسيير
Authors:	وسيلة, بوفنش
Issue Date:	20-Apr-2023
Publisher:	university center of Abdalhafid boussouf - MILA
Description:	شهد الاقتصاد العالمي خلال العقدین الماضیین تغی ا رت سریعة ومتلاحقة مست مختلف المجلات الاقتصادیة، التكنولوجیة، السیاسیة وغیرها، والتي كان لها أثر كبیر على نشاط منظمات الأعمال وإدارة الموارد البشریة فیها، فقد فرضت هذه التغی ا رت تبني أسلوب العمل الاست ا رتیجي في كافة وظائف المنظمة، حیث أصبح لكل منها است ا رتیجیة خاصة بها، والتي تشكل في مجموعها است ا رتیجیة المنظمة ككل. في هذا الإطار، أصبحت الإدارة الاست ا رتیجیة للموارد البشریة نموذجا مكملا لإدارة الموارد البشریة، حیث تم دمج هذه الأخیرة بالرهانات التنظیمیة الكبرى، نظ ا ر لكثرة التحدیات الداخلیة والخارجیة التي تواجهها المنظمة، مما یفرض علیها إیجاد حلول است ا رتیجیة جدیدة تمكنها من التغلب على منافسیها والتكیف مع محیطها، وذلك بالاعتماد على مواردها البشریة وأنشطة إدارتهم، وبالذات تلك التي تضمن الولاء التنظیمي الذي یمكن المنظمة من امتلاك میزة تنافسیة مستدامة. من هذا المنطلق، نحاول من خلال هذه المطبوعة التطرق إلى المواضیع التي تضمنها البرنامج الذي اعتمدته و ا زرة التعلیم العالي والبحث العلمي بأسلوب مبسط یساعد الطالب على تدعیم معلوماته ومعارفه في میدان الإدارة الاست ا رتیجیة للموارد البشریة، لتمكینه من التعرف على أسسها ومبادئها، وكذا آلیاتها ونماذجها، الأمر الذي یستوجب من الطالب اكتساب معارف مسبقة تمكنه من مواصلة الد ا رسة في هذه المادة والتحكم فیها، والتي تمت د ا رستها خلال المسار الجامعي، والمتمثلة في مبادئ إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشریة والإدارة الاست ا رتیجیة.
URI:	http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/2376
Appears in Collections:	Business and management economics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.