دور المناخ التنظيمي في تطوير مهارات المورد البشري

سلوى , بولخطوط , زميش لبنى

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/2251

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	سلوى , بولخطوط , زميش لبنى	-
dc.date.accessioned	2023-01-23T10:36:19Z	-
dc.date.available	2023-01-23T10:36:19Z	-
dc.date.issued	2022-06	-
dc.identifier.citation	تخصص " إدارة أعمال "	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/2251	-
dc.description	This study aimed to identify the organizational climate role in developing the skills of the human resource, here wetried to highlight the organizational climate Banazare and various dimensions and its impact on the velopment of human resource. The study was based on a descriptive and analytical approach, a thodappropriate to describe the subject to bestudied, as adopted on the questionnaire for the purpose of data collection and distribution is made up of (93 samples) Administrative Officer in the three institutes of the University Center Abdul Hafiz Boualsof_milh, to get in the latter to the absence of a regulatory climate contributes to the development of the skills of human resource university Center Abdelhafid Boussouf_mila	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الد را سة إلى التعرف على دور المناخ التنظيمي في تطوير مها را ت المورد البشري حيث حاولنا إبرا ز المناخ التنظيمي بعناصره وأبعاده المختلفة ومدى تأثيره في تطوير وتنمية المورد البشري. وقد اعتمدت هذه الد راسة على المنهج الوصفي التحليلي وهو المنهج المناسب لوصف الموضوع المرا د د را سته، كما اعتمدت على استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على عينة مكونة من 93 ) موظف إداري في ثلاث معاهد بالمركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف_ميلة، لنصل في الأخير إلى عدم وجود مناخ تنظيمي يساهم في تطوير مها را ت المورد البشري بالمركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف_ميلة.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	university center of abdalhafid boussouf - MILA	en_US
dc.subject	المناخ التنظيمي، المورد البشري، تنمية المورد البشري.	en_US
dc.subject	organizational climate, human resource, human resource development.	en_US
dc.title	دور المناخ التنظيمي في تطوير مهارات المورد البشري	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Business and management economics

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
دور المناخ التنظيمي في تطوير مهارات المورد البشري .pdf		2,69 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record