Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/2200
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorنورة , بن طافر , مغزيلي حنان-
dc.date.accessioned2022-12-28T09:26:54Z-
dc.date.available2022-12-28T09:26:54Z-
dc.date.issued2022-06-
dc.identifier.citationتخصص " إدارة أعمال "en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/2200-
dc.descriptionThe objective of this study was to identify the work pressure and its impact on performanceof employees in instution .The practical aspect was also dropped in Institute of Economic, Commercial and Management Sciences University Center Abdelhafid Boualsouf - Mila .In this study ,we relied on descriptive analytical methodology in all data and information related to the subject of the study.Including the distribution of the questionnaire from within the Institute.In conclusion of this study ,we concluded that the work pressure has an impact on the performance of employees.en_US
dc.description.abstractهدفت هذه الد را سة إلى التعرف على ضغوط العمل وتأثيرها على أداء الموظفين في المؤسسة، كما تم إسقاط الجانب التطبيقي في معهد العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسيير المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة - ، واعتمدنا في هذه الد را سة على المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعطيات والبيانات والمعلومات المتعلقة بالظاهرة موضوع البحث، ولتحقيق هذا الهدف استخدمنا أداة الد را سة توزيع استمارة الاستبيان داخل المعهد ، وفي ختام هذه الد را سة توصلنا إلى أن ضغوط العمل لها أثر على أداء الموظفين.en_US
dc.language.isoaren_US
dc.publisheruniversity center of abdalhafid boussouf - MILAen_US
dc.titleأثر ضغوط العمل على أداء فئة من موظفات معهد العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسييرen_US
dc.title.alternativeالمركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Business and management economics



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.