Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/157Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | سامية, ابريعم, قارة جهاد | - |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T08:55:03Z | - |
| dc.date.available | 2020-09-30T08:55:03Z | - |
| dc.date.issued | 2016-12 | - |
| dc.identifier.issn | 2392-5361 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.centre-univ-mila.dz/jspui/handle/123456789/157 | - |
| dc.description | The director of the hospital as a link between its members and plans and objectives, so for the development prosperity of the organization to be director of a personality pattern can repeat the conduct of the organization for the better and uses a style of leadership helps employees to provide the best .Stan designed to detect the most prominent patterns and types of personal leadership and find a correlation between them. We used the descriptive approach correlative on a sample (30)director of the state Oum El Bouaghi and constantine , we used two measures . We concluded that most prominent personal styles are style" C", then style "B" ,then style" A" ,and the most prominent types of leadership are type autocratic, Type democratic, types free, and find a correlation between personal leadership styles and types of the hospital directors. | en_US |
| dc.description.abstract | یسعى مدراء المستشفیات للضبط والتحكم في الأفراد وتشكیل فرق عمل متجانسة لتجسید الخطط وتحقیق الأهداف، لذا لتطویر وازدهار المنظمة لابد من تسلیمها لمدیر ذو نمط شخصیة یستطیع تسیر المنظمة إلى الأحسن ویستخدم أسلوب قیادي یساعد العاملین فیها على تقدیم الأفضل، لذلك هدفت الدراسة الحالیة إلى الكشف عن أبرز أنماط الشخصیة وأبرز أنواع القیادة وإ یجاد العلاقة الارتباطیة بینهما لدى مدراء المستشفیات، وتكونت عینة الدراسة من ) (30مدیر من ولایة أم البواقي وقسنطینة، وقد تم استخدام مقیاسین هما: مقیاس أنماط الشخصیة، ومقیاس أنواع القیادة. وكشفت الدراسة عن النتائج التالیة: - أبرز أنماط الشخصیة هي نمط "ج" ، ثم النمط "ب"، ثم النمط "أ". - أبرز أنواع القیادة هي النوع الأتوقراطي، ثم النوع الدیمقراطي، ثم النوع الحر. - وجود علاقة ارتباطیة بین أنماط الشخصیة وأنواع القیادة لدى مدراء المستشفیات . | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | Abdelhafid Boussouf University centre- Mila | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 04; | - |
| dc.subject | أنماط الشخصیة، أنواع القیادة، المدراء، المستشفیات | en_US |
| dc.subject | personal styles, types of leadership, hospital, directors. | en_US |
| dc.title | أنماط الشخصیة وعلاقتها بأنواع القیادة لدى مدراء المستشفیات )دراسة میدانیة في كل من ولایة أم البواقي، وقسنطینة | en_US |
| dc.title.alternative | personal styles and their Relationship with types of leadership for hospital, directors (field study in Oum El Bouaghi and Constantine city | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Business and management economics | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.